RETRO HOCKEY LEAGUE

Ceci est le règlement:


- Groupe 2 (G2) : Joueurs âgés de 26 à 30 ans. Ils sont des RFA's avec compensation. Ces joueurs devront recevoir des offres égales ou supérieures à une offre de qualification *. Ils tenteront de s'entendre avec leurs équipes respectives sur les bases de l'offre fait par leurs équipes mais seront tentés par le marché des RFA's avec compensation en cas d'impasse **. Ils signeront rarement pour une durée qui ira au delà de leur statut de G3 sans recevoir la compensation salariale qu'ils pensent mériter. Ils sont sensible aux clauses de non-échange.

S'ils deviennent RFA's avec compensation, toute équipe sera libre de lui proposer un salaire et de le signer. L'équipe qui à ses droits, a 48 heures pour égaler l'offre ou pour prendre la compensation de sa nouvelle équipe.

- Groupe 3 (G3) : Ces joueurs sont des UFA's, soit des agents libres sans compensation. Ils chercheront à tirer le maximum d'argent sur le marché. Ainsi, tels des mercenaires, ils n'hésiteront pas à quitter une équipe pour une autre. Ils sont particulirement sensibles aux clauses de non-échange et choisiront la meilleure offre sur la table après trois rondes d'offres ***.

* Offre de qualification : Une telle offre égale 10 % de plus au salaire actuel par saison au nouveau contrat.

Ex :
Bill Guerin est RFA et touchait un salaire de 1 000 000.
L'offre de l'équipe pour
1 an : 1 100 000
2 ans : 1 200 000
3 ans : 1 300 000

** Tableau des compensations pour les RFA's avec compensation : (MAJ du 22 avril 2017 - Entre-saison 2003)

100 à 350 000 : 3e choix
350 001 à 500 000 : 2 x 3e choix
500 001 à 750 000 : 1 X 2e choix
750 001 à 999 999 : 2 X 2e choix
1 000 000 à 1 500 000: 1 X 1ier choix
1 550 001 à 2 000 000 : 1 X 1ier choix + 1 X 2e choix
2 000 001 et + : 2 X 1ier choix



Donc si je comprend bien sullivan gagnais 1.8 m

une offres qualitatif peut etre 10% de plus! donc

1.98M

Si sullivan refuse l'offre les autres équipes peuve mise pour l'avoir et moi j'ai 48h pour égaler la meilleur offre sinon je prend la compensation!

Est je bien compris ?

Parce que Mon joueur est RFA donc j'ai c'est droit... quelqun ma dit que si je le signe pas il devient ufa mais c'est impossible parce que j'ai c'est droit c'est a partir de 31 ans que tu deviens UFA


Merci pour me clarifier le tout

Tu viens de m'en apprendre une!

La se passe quoi? Le gars qui negocie les contrats RFA me dit que mon joueur va tomber UFA... mais le reglement dit clairement que je peux lui offrir une offre qualitatif.... ensuite sullivan et leur agent vont surement refuse... et la j'attend qu'une equipe offre un ofrre pour l'acquerir (offer sheet) et moi j'égalise ou sinon je prend la compensation.

C'Est comme ca que ca fonctionne selon le règlement et l'Article...

Pouvez vous vous pencher sur cette situation

merci :)

S'ils deviennent RFA's avec compensation, toute équipe sera libre de lui proposer un salaire et de le signer. L'équipe qui à ses droits, a 48 heures pour égaler l'offre ou pour prendre la compensation de sa nouvelle équipe.

C'est ca que je veux avec sullivan

C'est moi l'agent lancelle! C'est un règlement que je savais pas! Steeve ou Guillaume vont clarifier et me dire quoi faire! Mais ton offre doit quand même être potable, selon moi, c'est un bon attaquant et moi personnellement, je pense pas que d'autre vont faire une offre sachant qu'ils doivent payer des picks! À toi de voir!

En faite, expliquer nous la procédure! Moi j'ai envoyé une offre au Panthers /Canadiens! Lui me renvoie une offre? C'est combien une offre qualificative dans son cas!?

Pour Sullivan, qui gagnait 1,8 millions l’an dernier. L’offre qualificative d’un an est 1,98 millions. Si l’agent accepte cette offre, Sullivan tombe UFA l’an prochain, tu as ton 20% de protection, mais s’il signe ailleurs, tu le perds pour rien du tout. Si une équipe égale ton offre, elle te dois un 1er et un 2e choix.

L’offre qualificative de 5 ans serait de 2,9 millions x 5 ans. Si une équipe égale cette offre,tu recevrais 2 premiers choix.

Est-ce plus clair?

DG Caps a écrit :L’offre qualificative de 5 ans serait de 2,9 millions x 5 ans. Si une équipe égale cette offre,tu recevrais 2 premiers choix.

Les offres qualificatives s'applique seulement aux années ou le joueur est RFA, non? Donc pour Sullivan se serait seulement l'année qui s'en vient.

Steeve répondra ici, c'est lui notre spécialiste. Sinon, l'explication de Caps est juste. 10% par saison. Si on souhaite le signer pour 5 saisons, ce sont 10% par saison. Il faut payer pour acheter ce joueur qui deviendrait sinon autonome et ferait sauter la banque. Et gagnerais sans doute plus que 3M par saison.

Il y a longtemps qu'on n'a pas revu ces paliers de compensations de mémoire. Ceci dit, je ne me souviens pas qu'un DG ait fait une offre à un RFA et qu'il est versé la compensation à une autre équipe.

Aussi, bien possible qu'un DG qui verrait Sullivan comme RFA fasse une offre plus élevée que 3M par saison, ce qui t'obligerait, si tu veut le garder, à égaliser l'offre ou accepter deux choix de première ronde, les deux premiers choix que l'équipe possèdent qui sont de repêchage les plus proches de se tenir. Souvent des choix tardifs.

Island a écrit :

DG Caps a écrit :L’offre qualificative de 5 ans serait de 2,9 millions x 5 ans. Si une équipe égale cette offre,tu recevrais 2 premiers choix.

Les offres qualificatives s'applique seulement aux années ou le joueur est RFA, non? Donc pour Sullivan se serait seulement l'année qui s'en vient.

10% par année de contrat qui lui est offert lorsqu'il est RFA. Il sera UFA seulement à la fin de son contrat, pas nécessairement à 31 ans.

Autre question à ce sujet : est-ce que le processus est valide pour les 3 rondes de signatures ?

C'est vrai que ce texte semble un peu technique... il date des débuts de la RHL ou presque.

Dans les dernières années nous avons modifié un peu le système d'offre de salaire pour simplifier et accélérer le tout, c'est l'agent qui fait maintenant les premières offres basées sur le marché actuel. Il y a moyen de négocier mais pas exagérément, car nous voulons uniformiser les salaires et éviter que les "master" négociateur essais toujours de tirer de leur côté de façon abusive et aient au final des joueurs à "bas prix" par rapport aux joueurs "équivalents".

Donc l'idée derrière ce texte (du règlement à réécrire), est que si un joueur (agent) ne s'entend pas avec son équipe, le joueur ira tester le marché des joueurs autonomes. C'est-à-dire qu'il sera disponible à recevoir des offres durant les signatures UFAs. Si une équipe lui fait une offre "selon les attentes" et bien l'équipe devra payer la compensation selon le tableau.

Si jamais aucune offre aux UFAs pour le joueur, et bien ce joueur devra accepter un salaire "plus bas que les attentes" (et attention pas ridicule!) avec son équipe. Il ne faut pas que ça soir non plus une pratique courante (fais avec 3 joueurs par exemple).

Et oui, il y a déjà eu des compensations pour ces signatures, de mémoire 4-5 fois durant les 10 dernières saisons peut-être...

Moi je serais pour que les agent de joueurs place leur signature de RFA (de leurs club) comme sa ca va donner une bonne idée de quels façon pouvoir faire leur contre offre.